Rozważasz wyjazd czasowy lub stały do Holandii, ale nie wiesz, czy to dobry krok? Aby ułatwić Ci podjęcie decyzji, zebraliśmy najistotniejsze dane dotyczące warunków życia w Niderlandach. Zobacz, jak Holandia wypada w porównaniu z Polską, i czy przeprowadzka do Rotterdamu rzeczywiście pozwoli Ci poprawić jakość życia.
Holandia a Polska – informacje ogólne
Polska i Holandia to państwa członkowskie Unii Europejskiej. Nasza gospodarka jest jedną z najszybciej rozwijających się w Europie, przy czym średni dochód na mieszkańca jest niższy niż w Holandii, która posiada jedną z najbardziej rozwiniętych gospodarek na świecie, z wysokim dochodem na mieszkańca i dobrze rozwiniętym sektorem usług.
Pomimo że jakość życia w Polsce stale się poprawia, wciąż pozostaje daleko za Holandią, która zajmuje wysokie pozycje w rankingach jakości życia, oferując doskonałą infrastrukturę, ochronę zdrowia i edukację. Jednak koszty życia, zwłaszcza mieszkania, mogą być wysokie, szczególnie w dużych miastach takich Rotterdam. Jeżeli chodzi o system opieki zdrowotnej, Holandia jest znana ze świadczenia wysokiej jakości usług medycznych – czas oczekiwania na wizytę lekarską jest o wiele krótszy niż w Polsce.
Na szczególną uwagę zasługuje rynek pracy. O ile stopa bezrobocia w Polsce jest relatywnie niska, to przeciętne wynagrodzenie pozostawia wiele do życzenia. Z kolei rynek pracy w Holandii jest elastyczny i przyciąga konkurencyjnymi wynagrodzeniami – także dla osób bez wykształcenia wyższego.
Oba kraje oferują wysoką jakość życia, jednak różnią się pod względem kosztów, dostępu do usług medycznych oraz ogólnych warunków życia. Holandia wydaje się mieć przewagę w zakresie opieki zdrowotnej i jakości infrastruktury, podczas gdy życie w Polsce jest przeważnie tańsze.
Ile kosztuje życie w Rotterdamie?
Największym wydatkiem dla Polaka mieszkającego w Rotterdamie jest wynajem mieszkania. Ceny za najem nieruchomości (2-pokojowe lokale mieszkalne) oscylują w granicach 1000-2000 euro. Do kosztów czynszu należy doliczyć opłaty za media (gaz, wodę, Internet itp.) – ok. 200 euro. Aby obniżyć wydatki związane z wynajmem, najlepiej szukać lokalu przez serwisy ogłoszeniowe. Agencja nieruchomości może wydawać się pewniejszym rozwiązaniem, niemniej firmy pobierają prowizje, przez co sumaryczne koszty mogą wzrosnąć o nawet kilkadziesiąt procent.
A jak wyglądają ceny za żywność? To otwarta kwestia – wszystko zależy od standardu życia i przyzwyczajeń zakupowych. Poniżej prezentujemy stawki za produkty pierwszej potrzeby:
1 litr mleka – 1,5 euro,
10 jajek – 3,2 euro,
Makaron – 1 euro,
Kawa – 5 euro.
Ceny są średnio dwa razy wyższe niż w Polsce, co nie jest jednak zaskakujące, biorąc pod uwagę, że stawki w Polsce od dłuższego czasu dynamicznie rosną. Co istotne, wszystkie podane ceny są uśrednione, co oznacza, że zaopatrując się w dyskontach można zakupić artykuły spożywcze w o wiele niższych cenach.
Polska a Holandia – Poziom zarobków
Jedną z głównych różnic między Polską a Holandią jest poziom zarobków. W 2023 roku, według danych Eurostatu, średnie wynagrodzenie brutto w Rotterdamie wyniosło ok. 3 820 euro, podczas gdy w Polsce było to około 1 740 euro. Oznacza to, że w Niderlandach można zarobić ponad 2 razy więcej niż w Polsce. Różnice w zarobkach są widoczne w niemal wszystkich branżach i sektorach gospodarczych.
Rotterdam oraz inne duże miasta w Holandii słyną z wysokich standardów zatrudnienia. Firmy zapewniają bezpieczne środowisko pracy, a osoby zatrudnione mają możliwość ubiegania się o wiele świadczeń socjalnych. Osoby legalnie zatrudnione w Holandii mogą liczyć na następujące przywileje:
- 38-godzinny tydzień pracy (2 godziny mniej niż w Polsce),
- 5-tygodniowy urlop wypoczynkowy w ciągu roku,
- 10-dniowy urlop chorobowy płatny w 100%,
- elastyczne formy zatrudnienia,
- elastyczne godziny pracy,
- 1,5 dnia wolnego rocznie na opiekę nad chorym dzieckiem,
- 3 dni wolnego rocznie na przeprowadzkę,
- 3 dni wolnego rocznie na ślub lub pogrzeb członka rodziny.
Jeżeli chodzi o kwestie zatrudnienia, osoby pracujące w Holandii są objęte znacznie szerszymi prawami pracowniczymi. Przykładowo, mają prawo do odprawy, jeżeli zwolnienie nastąpiło z przyczyn ekonomicznych.
Transport publiczny w Holandii
Komunikacja miejska w Rotterdamie jest bardzo dobrze rozwinięta, dlatego większość imigrantów z Polski rezygnuje z posiadania własnego środka transportu. Warto przy tym zaznaczyć, że koszty obowiązkowego ubezpieczenia komunikacyjnego oraz podatek drogowy są na tyle wysokie, że stanowią spore obciążenie dla budżetu.
Ubezpieczenie w Holandii
Zarówno w Polsce, jak i Holandii, obowiązuje system ubezpieczeń społecznych, który obejmuje ubezpieczenia zdrowotne, emerytalne oraz rentowe. W Holandii ubezpieczenie zdrowotne obejmuje jednak znacznie szerszy zakres usług zdrowotny.
Składki na ubezpieczenia społeczne w Holandii są wyższe niż w Polsce, co przekłada się na podwyższenie wysokości świadczeń. Minimalna emerytura wynosi obecnie 1200 euro miesięcznie, podczas gdy w Polsce – zaledwie 500 euro.
Świadczenia socjalne dla Polaków w Holandii
Polacy, którzy mieszkają w Rotterdamie, mogą liczyć na pomoc od państwa. Obywatelom Polski, pracującym w Holandii, przysługuje wiele korzystnych świadczeń:
- Zasiłek dla bezrobotnych
Aby uzyskać Werkloosheidswet (WW) należy przepracować przynajmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Świadczenia socjalne wypłacane są przez okres co najmniej trzech miesięcy, ale nie dłużej niż 38 miesięcy. Wysokość zasiłku wynosi nawet 75% ostatniej płacy.
- Zasiłek rodzinny
Kinderbijslag przysługuje wszystkim rodzicom, posiadającym legalne zatrudnienie, którzy mają niepełnoletnie dzieci. Aby uzyskać to świadczenie, trzeba mieć meldunek na terenie Holandii. O zasiłek można ubiegać się dopiero po 3 miesiącach pracy. Co ciekawe, może być wypłacany także wtedy, gdy dziecko przebywa w Polsce.
- Zasiłek socjalny
Wet werk en bijstand przysługuje osobom w trudnej sytuacji życiowej. O jego przyznaniu decyduje gmina. Wysokość świadczenia jest ustalana w oparciu o dochody z ostatniego roku wykazane przez świadczeniobiorcę.
- Dodatek na dziecko w Holandii
Kindgebonden budget to świadczenie, którego wysokość zależy zarówno od dochodów na gospodarstwo domowe, jak i liczby dzieci w rodzinie. Dodatek ma formę zaliczki, co oznacza, że pod koniec okresu rozliczeniowego świadczeniobiorca uzyska zwrot dodatkowych kosztów lub będzie musiał zwrócić nadwyżki.
- Zasiłek macierzyński
Zasiłek może wynieść 100% dochodu, o ile nie jest kwota wyższa niż ustalona. Wypłacany jest przez cztery miesiące, czyli 6 tygodni przed planowanym terminem porodu, oraz 10 tygodni po porodzie.
Jesteś zainteresowany przeprowadzką do Rotterdamu? Chcesz dowiedzieć się więcej na temat możliwości zatrudnienia i perspektyw zawodowych? Koniecznie sprawdź inne artykuły dotyczące realiów życia w Holandii!